Lutte contre le recours abusif aux contrats précaires : une campagne nationale lancée en 2025

En 2025, le système d’inspection du travail en France déploie une campagne nationale ambitieuse pour lutter contre le recours abusif aux contrats précaires, tels que les contrats à durée déterminée (CDD), les contrats d’intérim et les contrats d’apprentissage. S’ils répondent à certains besoins temporaires des entreprises, ces contrats sont strictement encadrés par la loi.

Depuis quarante ans, la précarité de l’emploi a doublé. En 2023, plus de 10 % des travailleurs occupaient un poste en CDD ou en intérim, avec une augmentation marquée des contrats de très courte durée. Pourtant, une partie importante de ces contrats pourrait être transformée en contrats à durée indéterminée (CDI), le contrat de travail de référence selon le Code du travail.

Cette situation fragilise les parcours professionnels des salariés concernés et accroît les risques liés à la santé et à la sécurité au travail. La campagne vise donc à sécuriser les parcours professionnels et à restaurer les droits des salariés en favorisant des emplois plus stables.

Informer, sensibiliser, contrôler

La campagne repose sur trois piliers : l’information, la sensibilisation et le contrôle. Après une phase de concertation avec les partenaires sociaux et les représentants d’entreprises, entamée dès avril 2025, des contrôles seront menés par les inspecteurs du travail entre juin et novembre 2025.

Les entreprises qui abusent des contrats précaires pour des postes liés à l’activité normale et permanente — ce qui est illégal — seront particulièrement ciblées. Seront aussi vérifiés les cas de recours interdits : pour remplacer un salarié gréviste, dans les suites d’un licenciement économique ou pour des travaux dangereux.

Des contre-visites s’échelonneront jusqu’en mai 2026 pour vérifier les mesures correctives. Les employeurs seront d’abord informés et invités à se mettre en conformité. Si besoin, des sanctions seront appliquées.

Vers plus de stabilité pour les salariés

À travers cette campagne, l’objectif est clair : inciter les entreprises à privilégier les embauches en CDI et à limiter le recours aux formes d’emploi précaires aux seuls cas réellement justifiés. Une action concrète pour promouvoir la qualité de l’emploi et réduire durablement la précarité sur le marché du travail.

Pour plus d’informations

  Travail-emploi.gouv.fr

La règlementation applicable  

Fiche à destination des salariés en CDD  

Fiche à destination des salariés en Intérim