Fortes chaleurs – mesures de prévention à mettre en œuvre par les employeurs

Fortes chaleurs – mesures de prévention à mettre en œuvre par les employeurs

Le travail par fortes chaleurs peut engendrer des effets significatifs sur la santé des travailleurs qui y sont exposés, en allant d’une migraine, à des crampes, à de la fièvre, de la déshydratation, jusqu’au coup de chaleur pouvant provoquer un malaise voire dans certains cas le décès.
Le décret en Conseil d’État n°2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur renforce les obligations des employeurs en matière de prévention du risque chaleur.
Les locaux fermés affectés au travail doivent être maintenus à une température adaptée en toute saison, compte tenu de l’activité des travailleurs et de l’environnement dans lequel ils évoluent. En extérieur, les travailleurs doivent être protégés contre les effets de la canicule.

Les employeurs sont tenus d'évaluer les risques, et lorsqu'ils identifient un risque d’atteinte à la santé ou à la sécurité des travailleurs ils doivent prendre des mesures pour supprimer celui-ci ou si cela n'est pas possible pour le réduire en :

• mettant en œuvre de procédés de travail ne nécessitant pas d'exposition à la chaleur ou nécessitant une exposition moindre ;
• modifiant l’aménagement et l'agencement des lieux et postes de travail ;
• adaptant de l’organisation du travail, et notamment des horaires de travail, afin de limiter la durée et l'intensité de l'exposition et de prévoir des périodes de repos ;
• utilisant des moyens techniques réduisant le rayonnement solaire sur les surfaces exposées, par exemple par l'amortissement ou par l'isolation ;
• augmentant, autant qu’il est nécessaire, la quantité d’eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs ;
• choisissant des équipements de travail appropriés permettant, compte tenu du travail à accomplir, de maintenir une température corporelle stable ;
• fournissant des équipements de protection individuelle permettant de limiter ou de compenser les effets des fortes températures ou de se protéger des effets des rayonnements solaires directs ou diffusés ;
• délivrant l'information et la formation adéquates aux travailleurs, d’une part, sur la conduite à tenir en cas de forte chaleur et, d’autre part, sur l’utilisation correcte des équipements de travail et des équipements de protection individuelle, de manière à réduire leur exposition à la chaleur à un niveau aussi bas qu’il est techniquement possible.

Ces mesures de prévention doivent être appliquées à l'épisode forte chaleur actuel. Des contrôles seront menés par l'inspection du travail. Lorsque les mesures ou actions de prévention appropriés ne seront pas mis en œuvre, l’inspection du travail disposera de la possibilité de mettre en demeure l’employeur afin de l'y contraindre.

Vous trouverez avec le lien ci-après des précisions sur les mesures de prévention à mettre en place et à renforcer dans les entreprises et sur les chantiers:  https://travail-emploi.gouv.fr/chaleur-et-canicule-au-travail